Eingliederungszuschuss

Das Jobcenter kann Sie mit einem Eingliederungszuschuss (EGZ) unterstützen, wenn von der neuen Arbeitskraft, bei Einstellung, eine geringere Leistung ausgeht, als dies üblicherweise zu erwarten ist. Unter bestimmten Voraussetzungen, erhalten Sie mit dem EGZ, einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt Ihrer Neueinstellung, um diese Minderleistungen auszugleichen und beispielsweise Anlerntätigkeiten durchzuführen.

Der Zuschuss ist zeitlich begrenzt. Die Förderhöhe und -dauer hängt vom Einzelfall ab. Bitte beachten Sie: Den EGZ müssen Sie beantragen, bevor Ihre Neueinstellung die Arbeit aufnimmt. Eine betriebsübliche Einarbeitung kann nicht gefördert werden.
Lesen Sie mehr in unserem Flyer zum Eingliederungszuschuss.

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen zum Eingliederungszuschuss, wenden Sie sich gerne an unsere Betriebsakquisiteure:

Umwandlungsprämie

Bei der Umwandlungsprämie kann Ihnen als Arbeitgeber ein Zuschuss von bis zu 5.000 Euro gezahlt werden!

• Das Jobcenter Rems-Murr unterstützt Unternehmen, die einen bestehenden Minijob (bis 556€/ Mon.) nahtlos in ein sv-pflichtiges Beschäftigungsverhältnis umwandeln.
• Sie beschäftigen in Ihrem Unternehmen eine/n Bürgeldbezieher/in (aus dem Rems-Murr-Kreis), in einer geringfügigen Beschäftigung, die seit mind. einem Monat besteht?
  
  
  

Bei Umwandlung dieses Beschäftigungsverhältnis von Minijob in eine sv-pflichtige Teilzeitstelle, erhalten Sie eine Förderung in Höhe von 2.500 Euro!

• Sie beschäftigen in Ihrem Unternehmen eine/n Bürgeldbezieher/in (aus dem Rems-Murr-Kreis), in einer geringfügigen Beschäftigung, die seit mind. einem Monat besteht?
  
  
  

Bei Umwandlung dieses Beschäftigungsverhältnis von Minijob in eine sv-pflichtige Vollzeitstelle, erhalten Sie eine Förderung in Höhe von 5.000 Euro!

• Das Jobcenter Rems-Murr unterstützt Unternehmen, die einen bestehende sv-pflichtige Teilzeitstelle nahtlos in eine sv-pflichtige Vollzeitstelle umwandeln.
• Sie beschäftigen in Ihrem Unternehmen eine/n Bürgeldbezieher/in (aus dem Rems-Murr-Kreis), in einer Teilzeitbeschäftigung, die seit mindestens 6 Monaten besteht?
  
  

Bei Umwandlung dieses Beschäftigungsverhältnis von Teilzeit in eine sv-pflichtige Vollzeitstelle, erhalten Sie eine Förderung in Höhe von 2.500 Euro!


Wichtig!

• Das Arbeitsverhältnis muss nahtlos, d. h. ohne Unterbrechung weitergeführt / umgewandelt werden.
• Das neue sv-pflichtige Beschäftigungsverhältnis (in Teil- bzw. Vollzeit) muss unter Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns bzw. des Branchenmindestlohns, für mindestens 1 Jahr laufen
• Der Zuschuss kann für denselben Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres nur einmal gewährt werden.

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen zur betrieblichen Umwandlungsprämie, wenden Sie sich gerne an unsere Betriebsakquisiteure:

Betriebliches Praktikum

Damit Sie Fähigkeiten, Qualifikationen und berufliche Kenntnisse einer/s potenziellen Mitarbeiters/in besser einschätzen können, bieten wir Ihnen im Rahmen einer sogenannten Maßnahme beim Arbeitgeber (MAG) die Möglichkeit, Bewerber/innen in Ihrem Betrieb, zu testen. Die Dauer des betrieblichen Praktikums kann je nach Aufgabengebiet, zwischen einem Tag und bis zu vier Wochen (in begründeten Einzelfällen auch länger) liegen.

Wichtig!

• Eine Kontaktaufnahme zum Jobcenter ist notwendig und muss vor dem betrieblichen Praktikum erfolgen
• Für das Praktikum muss durch den Arbeitgeber, eine Meldung bei der Berufsgenossenschaft und der entsprechenden Krankenkasse des Arbeitgebers, erfolgen.

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen zum betrieblichen Praktikum, wenden Sie sich gerne an unsere Betriebsakquisiteure:

Beschäftigtenqualifizierung (BQ)

Im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung ist es möglich, dass bereits bei Ihnen beschäftigte Arbeitnehmer eine Förderung erhalten.

Was wird gefördert?

• Umschulungen (sowohl betrieblich als auch überbetrieblich)
• Teilqualifikationen
• Vorbereitung auf die Externenprüfung
• Anpassungsqualifizierungen

Vorteile:

• Während der Weiterbildung werden Sie und Ihr Arbeitnehmer m/w/d finanziell unterstützt
• Ihr Arbeitnehmer behält während der Qualifizierung seine Arbeitsstelle; die Weiterbildungskosten
  und das ausgefallene Arbeitsentgelt werden je nach Betriebsgröße bis zu 100% bezuschusst
• Sie betreiben aktive Personalbindung und -sicherung und erhöhen durch die
  Beschäftigtenqualifizierung ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen zur Beschäftigtenförderung?

Wenden Sie sich bitte an unseren gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Waiblingen und des Jobcenters Rems-Murr unter 0800 4 5555 20 oder an